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Talk: Wie S+B das analoge Baujournal auf das iPad gebracht hat

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by | 06.07.2020 | iTrust-Talk

Lesezeit: 4 Minuten
Im Gespräch: Patrick Zwyssig (S+B Baumanagement AG) und Patrick Müller (iTrust AG)

«Mittlerweile sind es 80 %, die mit iPads arbeiten»

Wie wichtig ist Flexibilität in der Digitalisierung? Welchen Mehrwert hat eine Digitalisierungsgruppe für S+B? Wieso sollen Führungskräfte die Digitalisierung aktiv fordern? Erfahren Sie mehr im Video.

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Was Sie im Video erwartet

00:00 − Werdegang von Patrick Zwyssig

01:38 − Erfolgsrezept für Wachstum von 10 auf 110 Mitarbeitende

02:50 − Arbeiten an Klein- und Grossprojekten

04:00 − Welche Mitarbeitenden sind bei S+B gesucht?

04:30 − Wie man an Prestige-Projekte kommt

05:30 − Was bedeutet Digitalisierung für S+B?

06:23 − Auftrag und Ziel einer Digitalisierungsgruppe

07:42 − «Wir sind Fast-Followers»

08:23 − Wieso sollen Führungskräfte Digitalisierung fordern?

10:34 − Digitalisierung als Lebenseinstellung

Digitale Kompetenz ist gleich wichtig wie Fachkompetenz

Guidelines und individuelle Prozesse helfen S+B dabei Projekte erfolgreicher umzusetzen. Doch welche Massnahmen werden ergriffen, dass S+B als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird? Wie wichtig ist die digitale Kompetenz bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden? Weitere spannende Informationen erfahren Sie im Video.

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Was Sie im Video erwartet

00:00 − Wieso ein Digitalisierungschef nicht genügt

01:35 − Warum sind Guidelines wichtiger als Prozesse?

02:48 − Individuelle Prozesse für erfolgreiche Projekte

04:25 − Offerten planen leicht gemacht

04:45 − Das Credo von S+B

05:20 − Fehler nach dem Einzelcoaching

06:10 − Warum setzt S+B auf Plakatwerbung?

06:52 − «Digitalisierung wird als Argument eingesetzt»

08:26 − Wieso Fach-Know-how Zeit braucht

09:42 − Digitale Kompetenz wird stark unterschätzt

10:50 − Wie wichtig ist Arbeitserfahrung für S+B?

11:35 − Wie S+B mit digitalen «Bremser» umgeht

«Grundlegendes Know-how sollte Inhouse vorhanden sein»

Wieso ist ein strukturiertes Ablagesystem mit klaren Abgrenzungen wichtig und eine Cloud unumgänglich? Im dritten und letzten Teil des Talks wird debattiert, wie viel strategisches Know-how Chefs haben sollten und wie viel Detail-Know-how tatsächlich relevant ist.

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Was Sie im Video erwartet

00:00 − Wieso Handnotizen nicht ersetzt werden können

02:10 − Wieso arbeitet S+B nur mit iPads?

02:52 − Vorteile des «Töpfchensystems»

04:11 − Warum das analoge Baujournal nicht mehr mithalten kann

05:02 − Wieso ist eine Cloud unumgänglich für S+B?

06:50 − Digitaler Champignon vs. Digitaler Champion

07:30 − «Ich bin ein Verfechter von nur externen Beratern»

08:29 − Strategisches Know-how vs. Detail-Know-how

09:45 − Wieso Digitalisierung scheitern kann

11:01 − Wie S+B ajour bleibt

11:33 − «Alle sollen davon profitieren»

Lassen Sie uns reden

Wie sieht Ihre aktuelle Situation aus? Vor welchen digitalen Herausforderungen steht Ihr Treuhand-Unternehmen? Ich freue mich von Ihnen zu hören: +41 41 798 00 11
Patrick Müller

Patrick Müller

Owner & Chairman

Als engagierter und dynamischer Macher unterstützt er seit fast 20 Jahren Unternehmen dabei, digital erfolgreicher zu arbeiten. Er brennt für digitale Themen und teilt sein Wissen mit viel Charme und nützlichen Erfahrungsberichten auf YouTube, im iTrust-Podcast, im Blog und auf Social Media.