Werde iTruster:in

iTrust ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und raschen Entscheidungs- sowie Kommunikationswegen. Bei uns kannst du aktiv mitgestalten – gefragt sind Umsetzungskraft und Teamwork.

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Offene Stellen

Es erwartet dich eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Dabei übernimmst du viel Eigenverantwortung und bringst deine eigenen Ideen ein. Interessiert?

Consultant & Account Manager | 80 – 100 %

Keine passende Stelle gefunden?

So läuft unser Bewerbungsprozess

Muriel Schürpf

Recruiting & HR Specialist

Online-Kaffee?

Du möchtest mehr über die iTrust-Kultur oder zu unseren offenen Stellen erfahren? Hinterlasse deine Kontaktdaten und ich melde mich bei dir, um ein unverbindliches Online-Gespräch zu vereinbaren.

Deine Benefits

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Dein Wort hat Gewicht

Es herrschen bei iTrust keine verstaubten Hierarchien. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit einer ausgeprägten und fairen Feedbackkultur – du kannst und sollst etwas bewegen.

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Arbeite wann und wo du willst

Bei iTrust gibt es keine fixen Bürotage. Arbeite Zuhause, in deinem Lieblingscafé oder in unserem Office in Cham – wir unterstützen deine Flexibilität. Natürlich gilt es Rücksicht zu nehmen auf Kundentermine, Meetings und Teambuilding.

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Gratis-Parkplätze

Unsere kostenlosen Büro-Parkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Office. Du kommst gerne mit dem Velo zur Arbeit oder willst über den Mittag joggen gehen? Es gibt eine Dusche, damit du deine Arbeit anschliessend wieder erfrischt anpacken kannst.

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Snack-Attack

Frisches Obst oder andere Snacks fehlen bei uns nicht. Im Sommer ist zudem die kultige iTrust-Kühltruhe stets gefüllt mit einer Auswahl an Glacés. Kaffee? Tee? Logisch, das gibt’s bei uns kostenlos und jeden Montagmorgen – perfekt zum Start in die Woche – stehen frische Gipfeli bereit.

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Aus- und Weiterbildung

Wir fördern deine fachliche sowie persönliche Entwicklung und unterstützen dich bei Aus-/Weiterbildungen oder deinem berufsbegleitenden Studium. Zudem kannst du an nationalen und internationalen Weiterbildungsevents teilnehmen.

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Nie ohne mein Team

Bei iTrust wird der Teamgeist gross geschrieben. Natürlich im Arbeitsalltag, aber auch bei der jährlichen Städtereise, beim Skiweekend in den Bergen, an einem kreativen Frühlingsevent oder beim feierlichen Weihnachtsessen inkl. Partner:in.

Wir sind ein Great Place to Work

Great Place to Work - Zertifiziert 2024 - Siegel

Wir freuen uns über die Auszeichnung als Great Place to Work.

Diese Zertifizierung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Ein positives Arbeitsumfeld, ein starkes Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, motivieren unsere Mitarbeitenden und fördern Höchstleistungen.

Wertschätzung, ein offenes Ohr für Ideen und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern gehören bei uns zur Kultur. Gleichzeitig wissen wir, dass diese Arbeit nie abgeschlossen ist. Wir nehmen die kommenden Herausforderungen gerne an und arbeiten weiter daran, ein grossartiger Arbeitgeber zu bleiben.

Mehr zur Zertifizierung GPTW

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Mit Vollgas unterwegs

Unsere Teamevents zählen bei allen iTruster:innen zu den Highlights. Egal ob Skiweekend, Frühlingsevent, Städtereise oder Weihnachtsessen – die Stimmung ist jedes Mal ausgelassen.

Mehr zur iTrust-Kultur

FAQ – Arbeiten bei iTrust

Warum sollte ich mich bei iTrust bewerben?

Weil dich bei uns ein Team aus sympathischen Machern, kreativen Köpfen und Teamplayern erwartet, die anpacken, sich einbringen und gegenseitig unterstützen. Ganz nebenbei haben wir auch spannende Projekte, leben eine direkte Feedback-Kultur und haben ein offenes Ohr für deine Ideen.

Wie viele Ferientage gewährt iTrust?

30 Ferientage in einem 100%-Pensum. iTruster:innen geniessen 6 Wochen Ferien pro Jahr – eine Woche davon sind die bezahlten Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.

Muss ich den Chef siezen?

Nein, wir leben eine Du-Kultur. Intern wie auch extern − über alle Hierarchie-Stufen hinweg. Übrigens: Mehr über unsere Chefs erfährst du im iTruster unter sich mit Markus Gamper und Patrick Müller.

Wie sieht mein Start bei iTrust aus?

Die meisten nennen es wohl einen «positiven Kulturschock». Lies die Erfahrungsberichte von Platform Engineer Tobias und Content & Social Media Specialist Julia. Die beiden Blogartikel geben dir einen guten Eindruck zum Start bei iTrust. 🙌

Welche Sollarbeitszeit gilt bei iTrust?

Unsere Sollarbeitszeit beträgt 8.5 Stunden pro Tag. Du kannst dir deine Arbeitszeit jedoch übers Jahr flexibel einteilen (Solljahresarbeitszeit).

Wie viel verdiene ich bei iTrust?

Falls du dir erhofft hast, hier eine Zahl zu lesen, müssen wir dich leider enttäuschen. Die GL versucht mit deinem künftigen Team Leader abzuschätzen, welchen Wert du der Firma bringst. Ein schwieriger Prozess, denn unser Anspruch ist es, dass jeder Lohn fair und vor allem auch erklärbar ist.

Welche Challenges erwarten mich?

Du wirst schnell lernen, mit konstruktivem Feedback umzugehen und dir deine eigene Meinung zu bilden. Denn das gehört zur Unternehmenskultur. Gerade am Anfang kann unser Arbeitstempo herausfordernd sein. Ineffiziente Meetings und lange Kommunikationswege sind nicht unser Ding. Zudem verzichten wir auf Papier. Verabschiede dich also von Notizblock und Post-its.

Ist Home-Office bei iTrust erlaubt?

Home-Office gehört fix zur Unternehmenskultur. Denn unsere Devise lautet: iTruster:innen sollen dann und dort arbeiten, wo sie am effizientesten und produktivsten sind.

Kann ich bei iTrust Däumchen drehen?

Nope.

Bewerbungsprozess

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Erste Touchpoints

Du bist auf iTrust aufmerksam geworden − via LinkedIn, unseren Podcast, YouTube oder über andere sieben Ecken. Eine unserer offenen Stellen reizt dich und du schickst uns deine Bewerbung.

Kein direkter Match mit einem unserer ausgeschriebenen Jobs? Du kannst auch mit einer Blindbewerbung auf dich aufmerksam machen oder einen unverbindlichen Kaffee-Talk vereinbaren, um mehr über iTrust zu erfahren.

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Kennenlerngespräch

Deine Bewerbung überzeugt uns. Wir laden dich zum gegenseitigen Kennenlernen ein. In diesem Gespräch erhalten beide Parteien einen ersten Eindruck. Es geht hauptsächlich darum, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Matchen die iTrust-Werte mit deinen Werten? Das versuchen wir in einem offenen und lockeren Gespräch herauszufinden.

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Fachgespräch

Das Kennenlerngespräch hat gezeigt, dass die Chemie stimmt. Wir laden dich zum Fachgespräch ein. Du lernst iTrust besser kennen und wir sprechen gemeinsam über deinen vielleicht zukünftigen Fachbereich. Unsere Experten fühlen dir auf den Zahn und du kannst mit deinem fachlichen Wissen brillieren. Kannst du uns mit deinen Fähigkeiten unterstützen und besser machen? Das versuchen wir in diesem Gespräch herauszufinden.

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Assessment

Du hast das Fachgespräch gut gemeistert und wirst zum Assessment eingeladen. Jetzt wird es konkret: Du bekommst fachspezifische Aufgaben und löst konkrete Herausforderungen. Zudem gibt’s einen Kaffee-Talk: Du lernst weitere iTruster:innen aus anderen Kompetenzbereichen in einer lockeren Atmosphäre kennen und kannst dir so einen Gesamteindruck unseres Teams verschaffen. Sind wir nach dem Assessment von deinen fachlichen Kompetenzen und deiner Persönlichkeit überzeugt, erhältst du von uns ein Jobangebot.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

«Es macht Spass im Team unseren Markenauftritt zu stärken und weiterzuentwickeln. Bei iTrust schätze ich die offene Unternehmenskultur, das entgegengebrachte Vertrauen und die Aufgabenvielfalt.»

Sabrina | Digital Business Development Expert

«Bei iTrust nehmen wir stets die Perspektive des Menschen ein, sind selbst-kritisch und entwickeln uns fortlaufend fachlich und persönlich weiter.»

Sandra | Executive Assistant & HR Specialist

«Das Entwicklungspotenzial bei iTrust ist sehr gross. Kreativität wird gefördert und eigene Ideen sind gewünscht und werden akzeptiert. Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich als Papa ein grosser Vorteil.»

Rilind | Cloud Automation Specialist

«Mit den Team-Events, die wir im Office-Management organisieren, fördern wir den Teamspirit und bringen alle iTruster:innen zusammen. Dank der abwechslungsreichen Arbeit mit viel Verantwortung und Selbstständigkeit kann ich mich immer wieder neu begeistern.»

Daniela | Team Leader Office Management & HR Specialist

«Die Unterstützung, gerade auch für junge Mitarbeitende wie ich, ist bei iTrust sehr gross. Ich bin nie auf mich alleine gestellt und kann immer auf Hilfe zählen.»

Reto | Team Leader Platform Engineering

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