«Die Umstellung auf Microsoft 365 braucht Zeit»
Warum ist die Umstellung auf Microsoft 365 nicht nur ein reines IT-Projekt? Welchen Einfluss hat Microsoft 365 auf die Unternehmenskultur? Warum sollten Grundsätze zur Zusammenarbeit immer in der Geschäftsleitung diskutiert und verabschiedet werden?
Die Antworten darauf finden Sie im Video. Jetzt reinschauen.
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Mehr InformationenWas Sie im Video erwartet
00:25 – Vorstellung Benoit Berset
01:44 – Unterschied zwischen Industriebetrieb und Genossenschaft
02:11 – Rückblick auf das Projekt bei Micarna
03:05 – Umstellung auf M365 braucht Zeit
03:33 – Vorstellung Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
04:11 – Kontakt zu iTrust wieder gesucht – warum?
05:58 – Projekt «One Workplace M365»
07:20 – «Wir müssen die Vorteile von SharePoint nutzen»
08:47 – Wie holt man die Geschäftsleitung ins Boot?
09:47 – Achtung: Einfluss auf die Kultur nicht vernachlässigen
10:54 – Grundsätze in der GL erarbeiten: Ein Muss
12:10 – IT muss mit Arbeitsweise und Kultur zusammenstimmen
«Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden»
Wie geht die Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg den Schritt in die Microsoft 365-Welt konkret an? Warum besteht Benoit Berset darauf, dass alle Daten in einem Zug auf SharePoint migriert werden? Was hat der Umzug in ein neues Haus mit der SharePoint-Migration zu tun?
Das alles erfahren Sie im Video. Jetzt reinschauen.
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00:33 – Diese Herausforderungen geht Migros Neuenburg-Freiburg an
01:17 – «Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden»
02:12 – Wie läuft die Koordination des Projekts ab?
03:08 – «Wir müssen unser Mindset ändern»
04:05 – Datenmigration: Umzug von der «alten Wohnung» ins «neue Haus»
06:07 – Coaching der Arbeitsweise ist relevant
06:47 – Das Modell-Vorgehen bei der Datenmigration
07:32 – Migrations-Deadline: Alte Welt «ausschalten»
08:10 – Zusammenarbeit mit iTrust: «Ihr habt die richtigen Leute»
10:41 – «Wir sind überzeugt von diesem Projekt»
11:30 – Herausforderung: Interne Mail-Flut reduzieren
12:13 – «Ich will iTrust, auch wenn sie kaum Französisch sprechen»
13:20 – Voraussetzung: Das Warum und die Philosophie eines Projekts
Lassen Sie uns reden
Wie sieht Ihre aktuelle Situation aus? Vor welchen digitalen Herausforderungen steht Ihr Unternehmen? Ich freue mich von Ihnen zu hören: +41 41 798 00 11
Patrick Müller
Owner & Chairman
