«Überzeiten sind kein Leistungsausweis»
Wie könnte eine Zusammenarbeit mit iTrust aussehen? Welche Voraussetzung müssen gegeben sein, damit mobiles Arbeiten möglich ist? Wie schützt man Mitarbeitende vor der «Überarbeitung»?
Im Video sprechen Dominique Urech und Patrick Müller von ihrer persönlichen Strategie, wie sie als Führungskräfte eine moderne, offene und funktionierende Unternehmenskultur zu schaffen.
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Mehr InformationenWas Sie im Video erwartet
00:11 − TLP – Digitale Champignons oder Digitale Champions?
01:18 − Kollaborationstools als Meilensteine
03:22 − Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Welt
03:45 − Warum iTrust?
04:42 − Ausgangslage bei TLP vor der Initiative
05:50 − Was bisher geschah
07:05 − Highlight der Initiative: Verhaltenscodex
08:25 − Wie Mitarbeitende auf die Umstellung reagierten
11:15 − Nutzen von der Zusammenarbeit
11:30 − Was könnte iTrust besser machen?
12:43 − Digitalisierung ist ein Muss
13:45 − Entwicklung der IT-Landschaft von TLP
17:10 − «Planner» ist kein Ressourcenplanungs-Tool
17:56 − «Wrike» im Einsatz: Vorteile
18:58 − Schutz vor Überarbeitung? Austausch fördern
21:50 − Jeder muss mit der eigenen Energie haushalten
22:20 − «Ich kann mir nicht mehr vorstellen, anders zu arbeiten»
23:05 − Was ist wirklich dringend?
23:57 − Nicht nur Führung, auch Kultur ist wichtig
24:55 − «Wir dürfen unsere Talente nicht verheizen»
25:25 − Digitale Kompetenzen bereits in der Schule fördern
Lassen Sie uns reden
Patrick Müller
Owner & Chairman
